银屑病是一种常见的自身免疫性疾病，通常表现为皮肤出现红斑、鳞屑、灰白色的鳞片等不同形式的皮损，并伴有瘙痒感。许多人对于银屑病是否应该被认为是工伤存有疑问，因此我们需要分析银屑病与工作环境之间的关系。
首先，银屑病并非由某些具体的职业所导致，也没有充足的证据表明特定的工作环境或职业与银屑病的发病率有关联。当然，某些职业可能更容易导致皮肤干燥、瘙痒或受到损伤，比如医生、消防员、空调维护人员等，在这些职业中银屑病的发病风险可能会略高于其他职业。但这种相关性并不意味着工作环境就能被认为是导致银屑病的原因。
其次，银屑病通常是由遗传和环境两方面因素共同作用导致的结果，其中包括压力、感染、饮食等多种因素。因此，尽管某些职业可能有助于加重银屑病症状，但在大多数情况下无法证实银屑病与工作环境之间的直接联系。
最后，根据现行中国法律规定，被认定为工伤的疾病需要与工作岗位有直接关系并具备相应的证明，这些证明通常包括劳动合同、体检报告、职业病危险性评估表等。如果一个人患有银屑病，则必须有足够的证据证明该疾病与他/她的工作环境之间存在直接关系，否则银屑病不能被认定为工伤。
因此，综上所述，银屑病不应被视为工伤，除非能够证明其与特定的职业或工作环境存在直接关系，并且符合相关的法律标准和程序。对于患有银屑病的人而言，应该积极治疗、保持健康的生活方式和情绪稳定，以减轻症状并提高生活质量。
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